<< назад к списку
Уклонение от трудового договора будет наказываться
С 1 июля 2014 года предполагается запретить в России заемный труд. Это мера, препятствующая уклонению работодателей от заключения трудовых договоров.
Трудовой кодекс пополнится ст. 56.1, запрещающей заемный труд, под которым понимается труд, осуществляемый работником под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника.
За уклонение от заключения трудового договора и фактическое допущение к работе без подписания договора для работодателя может быть введена административная ответственность и штраф от 10 до 100 тысяч рублей.
За допуск к работе человека без подписания трудового договора предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: на граждан в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Сотрудники консалтингового объединения Фабрика Бизнеса напоминают, что в прошедшем году по стране прокатилась волна рейдов, которые организовывала трудовая инспекция с целью обнаружения нелегально работающих в салонах красоты и парикмахерских граждан.
15.01.2014
|
