<< назад к списку

Как бизнесмену привлечь на работу классного специалиста?

Если Вы владеете собственным бизнесом, то кадровый вопрос, конечно, не может Вас обойти. Как привлечь на работу классных специалистов? Что нужно для этого сделать предпринимателю? Вот несколько советов.

Во-первых, вы должны уметь все время придумывать что-то новое, и быть готовым к любым изменениям – именно этим определяется успех компании. А настоящий специалист хочет работать именно в успешной компании.

Во-вторых, предприниматель должен уметь рисковать. Создание нового – это всегда эксперимент, который может быть удачным, а может и не получиться. Нанятый специалист должен знать, что вы поощряете его стремление к инновациям и будете терпимо относиться к ошибкам, если вдруг таковые возникнут.

В-третьих, чтобы привлечь и удержать нужного специалиста, необходимо предоставить ему возможность учиться. Ведь образование не заканчивается с окончанием института, оно должно быть непрерывным и продолжаться всю жизнь.

В-четвертых, предприниматель не должен быть просто работодателем, он должен быть организатором. Организатор, в отличие от работодателя, предлагает специалисту не работу, а возможности и пространство для творчества.

Именно за такими предпринимателями-организаторами стоит будущее современного бизнеса.

26.08.2009