<< назад к списку
Охота за тенью
Громкое государственное "фас!" еще не прозвучало, но то в одном, то в другом регионе страны начинаются преследования тех, кто ушел в экономическую тень. Похоже, что задача обнаружить тех, кто не платит налоги, постепенно переходит для правоохранительных органов в разряд плановой.
В Обнинске Пенсионный фонд обнаружил более ста тысяч человек, которые, будучи в работоспособном возрасте, не делают отчислений в фонд и могут остаться без пенсии в будущем.
Власти почему-то не рассматривают вопрос о том, почему народ не верит в то, что его будущее будет обеспечено государством и предпочитает делать самостоятельные вклады в собственную старость: покупать, например, вторую квартиру, чтобы на старости сдавать ее и жить на эти деньги.
Гyбepнaтop Калужской области призвал к peшитeльным дeйcтвиям и борьбе с серыми зарплатами и самозанятостью без создания ИП.
В городе создана комиссия по выявлению граждан, ушедших в теневую экономику.
В списке профессий, которые будут проверяться в первую очередь, есть и парикмахеры, которые работают на дому или нелегально снимают в аренду рабочее место в парикмахерской.
Таких в индустрии становится все больше. Руководители парикмахерских и салонов красоты вынуждены держать на нелегальном положении часть сотрудников по разным причинам:
- высокая ставка пенсионных и страховых взносов;
- отсутствие у претендентов на рабочее место российского гражданства или разрешения на работу;
- иногда это - нежелание самих парикмахеров заводить некие официальные отношения с салоном красоты, потому что тогда они теряют социальные выплаты.
В ожидании проверки составляются фиктивные договоры аренды рабочего места...
Однако при проверке парикмахерской инспекцией по труду, налоговой службой или вот такой комиссией по выявлению теневых работников встанет вопрос - если это работник не числится в штате предприятия, на каком основании он работает в этом парикмахерском зале.
Если у руководителя нет договора аренды рабочего места с ИП, а работник не может предъявить патент или другой документ, подтверждающий, что он платит налоги, неприятности будут у обеих сторон. И у самого работника, и у руководителя салона красоты.
Сотрудники консалтингового объединения Фабрика Бизнеса рекомендуют в случае, если возникла необходимость сдать рабочие места в аренду, следовать определенному алгоритму:
1. Если помещение салона красоты не в собственности, а в аренде, надо посмотреть договор, есть ли в нем право субаренды, то есть разрешено ли передавать часть помещения другим гражданам в пользование. Если есть - договор аренды можно заключать. Если нет - лучше не рисковать.
Если помещение находится в собственности, сдавать в субаренду его часть вместе с рабочим оборудованием разрешается.
2. Убедиться, что сотрудник зарегистрировался в налоговом органе как индивидуальный предприниматель и заключить с ним договор аренды рабочего места не как с частным лицом, а как с предпринимателем.
3. В таком случае у работника должны быть собственная бухгалтерия (кассовый аппарат или бланки строгой отчетности), свои препараты, свой прайс, ценники и т.д.
4. Подписывая с работником договор аренды рабочего места, пропишите в нем правила внутреннего распорядка, которые он должен соблюдать.
5. В договоре аренды может быть указано, что выше предприятие, как арендодатель, берет на себя вывоз мусора, уборку территории, коммунальные расходы, что-то еще...
Примеры типовых договоров аренды приведены на сайте платных консультаций, ответ можно получить, отправив СМС стоимостью 30 рублей.
17.02.2015
|
