<< назад к списку

Новые формы надзора

Инспекции по труду наделяются все большими полномочиями, похоже, Правительство России окончательно решило все социальные вопросы переложить на плечи работодателей и строго с них спрашивать.

1 сентября было принято Постановление Правительства N 875, которым утверждено Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

Установлено, что инспекцией труда могут осуществлять надзор в отношении любых работодателей.

Предметом проверок становятся соблюдение законодательства по труду (Трудовой кодекс и все принятые ранее нормативные акты), выплата заработной платы (вовремя и по белому), охрана труда, социальная защищенность работника (своевременные выплаты в страховые и пенсионный фонды).

Плановые проверки предприятий могут проводится не чаще, чем один раз в три года, внеплановые же проверки, кроме всего прочего могут быть организованы в том случае, если в инспекцию поступило заявления работника о том, что работодатель нарушил его трудовые права.

Кроме того, работник может обратиться в трудовую инспекцию с запросом, правильно ли работодатель осуществляет охрану труда и создает ли ему все условия для труда безопасного. На такой запрос работника инспекция также может отреагировать внеплановой проверкой.

Сотрудники консалтингового объединения Фабрика Бизнеса отмечают,что расширение полномочий инспекций по труду связано также с тем, что произошло разделение министерства здравоохранения и социального развития на два независимых - здравоохранения и труда. Так что еще некоторое время мы будем наблюдать эдакую чиновную активность.

20.09.2012